Rainbow Human » 精华 » 10 协同作用

我是团队合作者:我与他人一起即兴解决问题。
正如我们对自己所做的,我们关注团队中人们的关切、优势和弱点。我们找到可以最大限度帮助的方式,同时恰当地退让给比我们更有能力的人。我们必须愿意灵活变通并与他人妥协。

 

#082 世界乐团

创造者开辟新的可能性,维护者维持秩序,破坏者强迫变革。
世界不仅仅是黑白的,它拥有不同的颜色包括我们看不见的彩色。
光明因黑暗而存在;如果只有一种颜色等于没有颜色。
同样,世上的多样性使每个成员的辉煌得以展现。

单独的乐器演奏出简单的曲调,各具独特风格。
多种乐器一起演奏出杰作,同时保留所有独特风格。
当我们想创造变化时,我们会寻找我们乐团的其他成员。
因为我们虽小力大!

 

#083 才能引才

美味的菜肴需要优质的食材。
伟大的艺术品需要优秀工艺。
高性的能电脑需要优质组件。
高绩效的组织需要优秀员工。

只有钻石才能切割另一颗钻石。
优质的人只选择能力和态度俱佳的伙伴。
要打造一支优质团队,我们首先要努力成为优质的队友。
因为我们虽小力大!

 

#084 策略合作

数量和多样性都不够;这需要策略安排。
在计划中,人通常是最不可预测和最不可靠的因素。
需要了解每个人的情况和方向。
光有天赋是不够的;队友们也必须有相同的态度和愿望。

人们经常谈论人与人之间的公平、平衡和妥协。
但将具有互补技能和性格的人结合起来才能释放潜力。
我们寻求实现更大的潜力并在人们之间建立更大的团结。
因为我们虽小力大!

 

#085 乘法合作

良好的团队合作完成的工作比所有成员加起来完成的工作还要多。
不同能力的组合创造了更强的现有能力。
伟大的团队合作会增加可能性;更多的成就现在触手可及。
不同能力的组合会产生一种新的强大能力。

我们用来理解人的模型并不是这些人存在的现实。
我们不知道的要比我们知道的多得多。
我们仍然对那些潜能比我们意识到的更大的人敞开大门。
因为我们虽小力大!

 

#086 劣势之优

天赋可以变成诅咒,不幸也可以变成祝福。
奇异鸟儿失去了自由,而弯曲的树不会成为柴火。
彩票中奖者在挥霍财富后往往发现生活变得更糟。
智人不庆祝、不抱怨、不自豪、也不羞愧,只是自信而已。

如果我们感到很难撒谎,那么就努力诚实以便他人信任。
如果我们感到社交困难,那么就努力组织单身生活以提高效率。
我们将永久的劣势转变为永久的优势。
因为我们虽小力大!

 

#087 世界团队

仅凭力量是不够的;没有覆盖最薄弱的环节会导致团队崩溃。
我们不需要成为世上最厉害的人;只要在我们的利基领域做到最好就行。
只打我们能赢的仗;只在我们有优势的地方竞争。
我们贡献在别人没有贡献的地方,贡献这个世界缺乏的东西。

我们必须开发我们与生俱来的潜能;命运不是被动的。
机会需要被利用;运气不是被动的。
整个世界都是我们的团队。
因为我们虽小力大!

 

#088 世界呼吸

我们通过感官吸气周围的世界。
通过反思消化经验,提炼智慧。
通过说话和行动向外世呼出气。
奉献内在世界的果实来填补外在世界的缺失,得到一个完美的结局。

我们不仅是海洋中的一滴水;我们也是整个海洋。
世界能送给我们什么,我们又能送给世界什么?
我们积极参与世界,随着我们改变自己也在改变世界。
因为我们虽小力大!

 

#089 稳扎稳打

人们喜欢认为自己了解成功和失败的原因。
世界非简单、线性、独立、和可解释的。
历史推断掩盖了破产和灾难的未知概率。
复杂的解释毫无用处,但简单的解释容易误导。

一个人可能很快获得成功或名声,但衰落可能发生得更快。
急躁而雄心勃勃的人可取得惊人的成功,然后以更惊人的失败告终。
我们只有在建立了坚实的基础和足够的余地之后才会行动。
因为我们虽小力大!

 

#90 敏捷行动

当世界变化时,我们就与世界一起变化。
策略的展开、人们的成熟过程都需要等待时间。
每天都是新的一天;过去的观点让位于未来的观点。
我们必须毫不犹豫地果断改变,迅速适应。

非常规的情况需要非常规的人才和策略。
弱势群体必须采用非常规手段来创造突破。
别人只看到垃圾,我们看到黄金;别人只看到过去,我们得看到未来。
因为我们虽小力大!

 

我是优秀的团队成员:我自律以成为有能力和值得信赖的人。
高素质的人只想与高素质的人合作。我们培养人们在团队成员中寻找的最重要标准:别人可以信任我们把工作做好。有了良好的声誉,我们会发现找到好的合作伙伴和工作很容易。

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